Formación virtual

Simulación de experiencias reales de uso de producto orientadas a la formación de personal cualificado.

La capacitación en realidad virtual consiste en simular casos reales en un entorno virtual controlado. Es una herramienta perfecta para preparar adecuadamente a los empleados ante situaciones complejas a las que podrían enfrentarse en situaciones reales. También permite que los empleados se formen de manera autónoma, es decir, sin necesidad de contar con la ayuda de un profesional. Sin aforo máximo, sin limitaciones de horarios; disponible 24/7 y deslocalizable, es decir, sin limitaciones físicas.

 

La formación en VR implica una disminución en tiempo, ya que los operarios se preparan en un menor tiempo a solucionar incidencias. También supone un ahorro de costes materiales y personales: evita tener que desplazarse y además es un método seguro para adquirir experiencia sin que se produzcan accidentes laborales. Los trabajadores, gracias a las simulaciones, pueden aprender a resolver tareas complicadas antes de tener que realizarlas en su lugar de trabajo evitando así riesgos innecesarios. Con todo esto, se acelera la curva de aprendizaje y la transferencia del conocimiento de los empleados, puesto que el hecho de vivirlo en primera persona ayuda a comprender mejor por qué los sistemas actúan como lo hacen. 

 

Además, permite monitorizar los procesos, revisando cada una de las operaciones que realizan los operarios ofreciendo un control de los procedimientos, lo cual es de especial interés para comprender qué fallos se realizan  e intentar que los empleados los detecten y aprendan la forma correcta, midiendo con gran precisión la productividad y eficacia de cada operario. 

 

A diferencia de la formación tradicional de conocimientos a través de libros o manuales de procedimientos, el training en VR simula experiencias reales permitiendo que los usuarios vivan en primera persona la experiencia, motivando y estimulando más la formación.

 

Empresas como Renault, DAM u organizaciones institucionales como la Universidad Católica de Valencia (UCV) y la Generalitat Valenciana (GVA), han confiado en la experiencia de Innoarea para formar a sus aprendices a través de la realidad virtual. 

Principales ventajas

Permite

Aprendizaje vivencial

Simular situaciones reales de uso o emergencia

Repetición de procesos para el correcto aprendizaje

Incluir dinámicas de gamificación en la experiencia

Ventajas competitivas de su uso

Reducir los riesgos en los procesos

Eliminación de accidentes laborales

Ahorro de costes de formación

Posicionamiento líder a través de innovación tecnológica

Proyectos INNO Training VR

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